苏州市和谐劳动关系专家实务对话会 交流与探讨和谐劳动关系
作者:人才库 来源:苏州人力资源 日期:2019-01-11 浏览
    为贯彻落实党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)精神,深入推进和谐劳动关系企业(园区)创建活动,交流与探讨和谐劳动关系创建的相关理论和实践问题,引导和鼓励广大企业参与创建和谐劳动关系,全力打造新时代苏州共建共治共享和谐劳动关系新格局,2019年1月8日,市人社局在苏州大学王健法学院召开金鸡湖论道——苏州市和谐劳动关系专家实务对话会。 
    会议开幕式上,市人社局吴友良副局长致开幕辞,向前来参加会议的各位领导、各位专家和各位来宾,表示热烈的欢迎。吴局指出,过去的一年中,在省厅领导的关怀和支持下、在全市人社部门劳动关系条线同仁的拼搏和努力下,苏州市的劳动关系和谐创建工作通过充分引入苏州大学东吴智库进行第三方培育指导和综合评估、研究制定我市劳动关系和谐企业指标评价体系,优化再造劳动关系和谐企业评价流程,并出台对劳动关系和谐企业联合激励政策,不断激发企业参与劳动关系和谐创建的内生动力,取得了一定的成绩。截至目前,全市符合劳动关系和谐标准的企业数占已建工会企业数的比例已达20%以上,省级和谐劳动关系创建示范园区(含创建单位)达4家,省级和谐劳动关系建设综合试验区(含创建单位)2家。我市亨通集团有限公司、同程网络科技有限公司和苏州纳米城在全国模范劳动关系和谐企业(园区)拟表彰公示名单中榜上有名,和谐之花正在苏州大地上遍地开放。希望与会的各方专家学者不吝赐教,分享理论和实践的成果,能够探索出新时代和谐劳动关系创建的新思维、新举措和新路径,积极推动我市和谐劳动关系高质量发展。
 
    苏州大学王健法学院院长方新军教授致欢迎辞,向百忙之中来参会的各位领导、企业代表、专家学者表示感谢。希望大家畅所欲言,对和谐劳动关系创建的相关理论和时间问题展开深入交流讨论,积极建言献策,碰撞出智慧的火花。 

    苏州市人社局劳动关系与监察处张鑫副处长做了题为“精准施策、协同共促、规范建设,充分激发企业与园区和谐创建活力”的报告,详细介绍了近几年来苏州市和谐劳动关系创建工作的基本情况、主要做法、成效以及下一阶段的工作创新举措。苏州大学东吴智库项目组成员朱颂做了题为“2018年下半年度苏州市和谐劳动关系企业复评数据分析”的报告,对苏州市和谐劳动关系企业(园区)复查确认评定的数据从客观指标数据、主观指标数据、不同行业数据等多个角度进行了解读分析,给与会领导和专家带来了有益的思考和启示。全国模范劳动关系和谐企业亨通集团有限公司做了题为“打造企业生力军 共建命运共同体”的报告,分享介绍了和谐劳动关系企业创建的先进经验和做法;全国模范劳动关系和谐工业园区苏州纳米城做了题为“构建和谐劳动关系 促进纳米产业发展”的报告,分享介绍了和谐劳动关系工业园区创建的先进经验和做法。与会的各位专家学者从各自学术研究方向出发,对会议发言进行了分析点评,并对苏州市和谐劳动关系工作提出了建议和意见。 

    最后,江苏省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长吴敏超致闭幕辞。吴敏超处长指出,苏州市和谐劳动关系创建工作近几年来取得了较好的成绩,苏州市的劳动关系和谐企业与工业园区的数量在全省位居首位。有很多创新的举措、亮点,创建工作走在了全省乃至全国的前列。各位与会的专家学者、人社部门同仁、协调劳动关系三方五家其他单位的代表及企业代表提出了很多有建设性的意见建议,为苏州市乃至江苏省的和谐劳动关系创建工作提供了有益的思考启发。向各位参会的代表表示衷心的感谢。希望大家以后多多关心支持苏州市、江苏省的和谐劳动关系创建工作,积极建言献策,贡献自己的聪明才智,在全社会营造共建共治共享的和谐劳动关系创建良好氛围。