苏州高铁新城人力资源管理有限公司委托招聘简章
作者:苏州人才网 日期:2019-06-28 浏览
江南建设项目管理有限公司

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受苏州江南建设项目管理有限公司委托,公开招聘工作人员10名,有关事项公布如下:

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;

2、政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;

3、身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4、学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

二、用人单位

苏州江南建设项目管理有限公司位于苏州“一核四城”的北部板块—苏州高铁新城南天成路88号,于2013年3月成立,注册资本金7000万元,是由苏州高铁新城管委会国资公司控股,建设管理行业国内领先企业参股,在新形势、新契机下合资创建的建设项目管理企业。

公司在国资监管体制下,发挥混合所有制优势,充分整合股东公司的人才、技术、管理等资源,为建设项目决策、实施和运营提供局部或整体解决方案,具体开展包含项目建议与可行性研究、项目总体实施策划、规划与设计咨询、造价咨询、招标与采购代理、工程监理、项目(代建)管理、PPP咨询、房产开发咨询等专业服务与全过程工程咨询服务业务。

三、招聘岗位、人数及具体要求

JN01注册造价工程师(2名)

(一)岗位职责:

1、编制审核项目估算、概算、预算、结算,编制审核招标工程量清单及控制价;

2、项目建设过程中变更签证的量价审核管理、合同款支付管理;

3、收集整理造价管理有关的法律法规、行业管理文件等,并组织进行学习宣贯;

4、配合公司其他生产管理部门的项目造价管理工作;

5、协助进行与项目造价有关的内外部关联部门/单位的综合协调工作;

6、公司要求的其他工作。

(二)岗位要求:

1、45周岁及以下,本科及以上学历,建筑工程(房建、机电、市政、绿化景观等)相关专业,房屋建筑、机电安装专业优先;

2、具有五年及以上建筑行业工作经验;

3、具备国家注册造价工程师职业资格(年龄可适当放宽);

4、熟悉相关的法规、标准、政策性文件等;

5、熟练运用预算、设计、办公等工具软件。

(三)薪酬待遇:

10-18万左右/年(根据考核情况上下浮动)

JN02注册监理工程师(2名)

(一)岗位职责:

1、建设工程施工与保修阶段工程监理的技术与综合管理工作;

2、总监理工程师全面负责工程监理的技术与综合管理工作;

3、专业监理工程师负责工程监理的专业技术管理工作,协助总监理工程师进行综合管理;

4、公司要求的其他工作。

(二)岗位要求:

1、45周岁及以下,本科及以上学历,建筑工程(房建、机电、市政、绿化景观等)相关专业;

2、具有五年及以上建筑行业工作经验;

3、具备国家注册监理工程师职业资格(年龄可适当放宽);

4、熟悉本专业相关的设计与验收标准、规范等;

5、具有较好的语言组织与文字编写、交流沟通协调能力;

6、熟练运用设计、办公等工具软件;

(三)薪酬待遇:

10-16万左右/年(根据考核情况上下浮动)


JN03注册咨询工程师(投资)(2名)

(一)岗位职责:

1、项目咨询:含项目投资机会研究、投融资策划,项目建议书(预可行性研究)、项目可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告的编制、社会稳定风险评价、 政府和社会资本合作(PPP)项目咨询等内容;
    2、全过程工程咨询:负责或参与全过程工程咨询业务项目的具体工作,包含不限于项目咨询、招标代理、造价咨询、设计管理、工程监理等;

3、评估咨询: 各级政府及有关部门委托的对各类项目咨询报告的评估、评价、审查等, 及其他履行投资管理职能所需的专业技术服务;

4、公司要求的其他工作。

(二)岗位要求:

1、45周岁及以下,本科及以上学历,建筑工程(房建、机电、市政、绿化景观等)相关专业;

2、具有五年及以上建筑行业工作经验;

3、具备国家注册咨询工程师(投资)职业资格(年龄可适当放宽);

4、熟悉相关的法规、标准、政策性文件等;

5、熟练掌握办公与工程软件;

6、具有较好的语言组织与文字编写、交流沟通协调能力;

(三)薪酬待遇:

10-18万左右/年(根据考核情况上下浮动)


JN04资料员(4名)

(一)岗位职责:

根据不同专业与综合能力,参与公司日常行政或业务管理工作,通过实习与学习,能够满足公司各方面管理岗位需求的人才储备,并通过持续的培训学习、工作实践,逐步成为公司的技术或管理骨干人才。

(二)岗位要求:

1、大专及以上学历,建筑工程类或文职管理类等相关专业;

2、应届毕业生或毕业三年以内人员;

3、熟悉运用办公、工程等相关工具软件;

4、具有较好的语言组织与文字编写、交流沟通能力。

(三)薪酬待遇:

4-8万左右/年(根据考核情况上下浮动)

四、招聘事项

1、采用网上报名的方式。网上报名

邮箱为:szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明岗位+姓名(如:应JN01注册造价工程师张三)。报名表以Word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。

2、报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负。

3、满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。

4、考试具体时间、地点另行通知。

5、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

五、录用形式

本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。

报考人员一经录用,须按规定时间及时报到并服从调剂,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司,苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。

咨询电话:0512-66155063

附件下载:2019年苏州高铁新城人力资源管理有限公司公开招聘报名登记表